THE Road to Professinal
つくもメディカルの研修・教育制度
充実の新人研修
入社後1ヶ月は現場ではなく、研修場で社会人としてのマナー、治療の座学、治療の技術の教育をいたします。２ヶ月目からは、現場に入り実際の治療に入っていきます。3ヶ月目には初診の患者様にも問診から治療までを任せられるレベルまで成長しています。私たちは皆様の有限の時間を大事にし、いち早く治療家として一人立ちできるような教育体制を提供していきます。
蓄積された治療
ノウハウ
開業からこれまで何万人もの患者様を治療してきたその治療技術とノウハウが実際の現場で学べます。痛みの根本治療はもちろん、患者様の心を癒すコミュニケーションやヒアリング力、会話力も学べます。来院された時の心身の健康をマイナスからゼロにするだけではなくプラスにまで導き患者様が前向きになれるような治療を目指しています。また技術研修では各治療項目におけるトップ技術を持つ先生による教習が受けられることにより、レベルの高い治療技術を身につけることができます。
一流の
治療家・経営者に
なるための人格形成
一流の治療家、経営者になるためには治療技術だけではなく、人間的な成長、人格形成も必要不可欠になります。各部、各院ごとに定期的に人としての考え方や在り方を学ぶ機会を作っています。
外部講師による
技術研修
定期的に外部の講師による技術研修も実施しています。グループ外からも最新の治療技術やレベルの高い治療技術の指導が受けられる環境を準備し、グループ全体のスキルアップにつなげています。また治療技術だけではなくコミュニケーション力や人間力を高めるための研修も実施をしています。
ブラザー・シスター
制度
新入社員と先輩社員がマンツーマンでお世話をするブラザー制度を一部院で実施しています。先輩とより綿密にコミュニケーションをとりながら仕事の進め方や社会人としての心構え、治療技術や考え方を学ぶことができます。プライベートでも一緒に遊びに行ったり、悩みの相談にのったりすることもあります。
