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中途採用
院長候補、即戦力人材
積極採用中です！
こんな方はぜひご相談ください！
- 今の会社では先が見えない
- 院長から次のステップアップを
どうしたらいいのかわからない - マニュアル施術に嫌気がさしている
- もっと稼ぎたい
- 独立しようと思ったが、
経営についての知識がない - 独立の志を諦めかけている
- 自分が何歳まで現場に立てるのか
不安を感じている - 自分に合った働き方を追求したい
中途人材を積極採用しています。
治療院で働く中で、院長から次のステップは
見えづらいものではないでしょうか。
弊社では院長経験後の開業支援制度、
業務委託制度など設けており、
実力に合わせて所得を増やしていける
仕組みを提供しています。
また独立したいけれど、
独立ノウハウや経営の知識がなかったり、
資金が潤沢になくて独立に踏み切れていない方も
多いのではないでしょうか。
グループ内からすでに多数の開業支援実績や
のれん分け院長の輩出、
業務委託制度により多くの所得を
得ている先生がたくさんいます。
楽に稼げるというわけではないですが、
弊社では頑張ったら頑張った分、
また働き方に見合った分の給料は
稼いでいただきたいと思っていますし、
それをサポートするための
仕組みが整っています。
中途入社して活躍する
社員の紹介
つくもメディカルの働き方について
つくもメディカルでは働き方の自由があります。業務委託制度を利用して、報酬を上げる人もいれば時間を短時間で他社の正社員と同等の報酬を受けている人もいます。
また、スタッフや上司もお互いに怒るという概念がなく、自分たちで考えて行動出来る事も魅力の一つです。やりがい、技術、報酬、時間様々な欲しいものをつくもメディカルでゲットしてください。
経歴
神奈川県で2社の整骨院の現場で経験を積み2015年につくもメディカルへ入社。
入社4年目で院長へ就任。
つくもメディカルの働き方について
前職では昔ながらの整骨院で修行をするという感覚で、労働時間や給料など関係なく勤務していました。
勤務していく中で将来のビジョンを考えた際に開業するための準備や知識を学ぶ環境がなく不安を抱いていました。
そんな中つくもメディカルで勤務する大学の友人から新規出店をするからつくもメディカルに入社しないかと誘ってもらいました。
当時結婚してすぐのタイミングで住んでいたのが神奈川県だったのですごく悩みましたが、松島代表と話をさせていただき、3年間努力して結果を出し神奈川にまた戻ればいいという提案をいただき、入社することを決心しました。
入社してからは今まで学ぶことのなかった自費施術はもちろんのこと社員の成長を応援してくれる会社の雰囲気があり3年間がむしゃらに働きました。
その後グループ内開業をし、神奈川でのれん分け開業しました。
今後は地元の茨城にも出店したいと考えています。業務委託制度を利用しながら、自由な働き方ができ、子供の行事ごとなどにも積極的に参加することが出来きていたので家族もつくもメディカルに入社して喜んでくれていました。
経歴
外傷についての知識や経験を積むが、将来のビジョンが見えず退社。
つくもメディカルで勤務する大学の友人に誘われ中途採用でつくもメディカルに入社。
2年目にSTYLE JAPAN整骨院の院長に就任。
入社して3年目に神奈川県にのれん分けオーナーとして出店。
その後 株式会社やさしいひと設立
つくもメディカルの働き方について
つくもメディカルの働き方について「向き・不向き」よりも「やる気」！
こうしたい、ああなりたいを松島代表や仲間のスタッフでサポートし合い、
「100社100オーナー」を目指すからこそ、新しい未来が生まれています。
以前勤務していた院では、自分の院を出すこと以上の目標が明確になっていませんでしたが、つくもメディカルに入社して５年先・10年先の目標にワクワクしています。
あなたのやる気を一緒に実現させてみませんか？
経歴
- 2011年
- 帝京平成大学卒業、柔道整復師免許取得。栃木市の整骨院に勤務
- 2015年
- 大学の同級生が分院を出すため、オープニングスタッフとして
株式会社つくもメディカルへ入社
- 2016年
- 千葉とうがね整骨院院長
- 2019年
- つくも整骨院土気院院長
- 2021年
- つくも開業支援で江曽島整骨院を開院